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中小企業主忙於衝刺業務，營運企業的同時，往往容易忽略財務資訊，及其能為業主提供的重要決策依據，有些不具財務背景的中小企業業主，在拿到財務報表或稅務申報資料時，經常發生不知道從何著眼、從何下手的困擾。

公司盈餘是否分配，對於股東而言，是一項艱難的決策。假若股東是多數的話，只能仰賴持股比例的高低，無論影響層面為何，皆由持股多數表決後定案，但如果股東就是自己的話，創業者往往忽略了盈餘分配的重要性，但不可諱言的，盈餘分配的決議，對股東個人來說，非常艱難。

假若股東決定分配，盈餘勢必導致個人綜所稅的增加，除此之外，無論發行現金股利，還是股票股利(盈餘轉增資)，都可能產生二代健保的補充保費負擔，這是股東在分配盈餘前，必經的決策拉扯。

投資者之所以會思考成立以投資為專業的公司，可能不外乎兩個考量，一者乃是為了稅賦上的規劃，另一者則是為了資金上的彈性活絡，但我們提醒成立此類公司的操作者，務必在成立以投資為專業的公司之前，謹慎思考成立該類公司目的究竟為何，再者，成立該類公司之後的收益來源，是以持有的收益分配為主，還是買賣價差的資本利得為多？投資者應該預先概算，並釐清稅賦上的影響因素；倘若兩項收入都有可能產生的話，又以哪一類的比重相對為多呢？

針對投資公司的功能，我們約略分析如下：

2013年起，健保制度中，多了二代健保的新制度，原本依據薪資投保級距設算的健保費，多加計了一項補充保費。換句話說，健保費將由一般保費與補充保費，共同組成。一般保費的繳納方式與以往無太大差異，但補充保費的繳納方式、申報方式，就是扣費義務人的責任了，扣費義務人一般多為組織負責人(或企業負責人)，因此，當公司支付以下款項給所得者時，扣費義務人就有協助所得者預扣補充保費，代繳給健保局後，並依法依時申報，包含：

一、高額獎金

公司設立之前，創業者應該妥善規劃好以下數點關鍵：
 

設立公司之後，公司就是獨立的法人主體，依據公司法第15條之規定，公司不得將資金借給股東或是其他個人，此點，相當值得創業者留意。創業者多半認為，公司是我的，我是公司的，因此，往往在忽略法令規範的情況下，任意向公司借出款項以供給股東個人使用，這是違法之作為，請創業者務必當心:無論任何理由，公司資金都不能借給股東或是任何個人，創業者違反該項規定時，應與借用人連帶負起返還借款的責任，切記切記!!

外人投資的程序，相對於一般公司設立程序，又更為複雜一些，主要關鍵在於：外人投資必須將過投審會的核准，才能進行投資，以符合法令上的要求，再加上，外人投資過程中，投資者身在國外，因此，許多程序上的配合，都必須考量時差、距離與機動性。經驗上，外人投資常見的關鍵有以下數點，乃投資者必須謹慎考量的核心：
 

商家設立之後，是否可以申請免用統一發票，是許多營業人非常關注的問題。原則上，營業人有提出申請免用統一發票的權利，只要符合資格或統一發票使用辦法第四條之規定，稅務主管機關都會做出適當的裁量。

再者，月營業額低於法定規範的商家或店家，是可以提出免用統一發票申請的，另外，與餐飲相關行業的店家，即便月營業額超過法令規範，也可嘗試提出申請，至於是否通過，則要看營業稅主管機關的裁量與審核。

創業者在聘僱員工時，在員工就職的第一天就要依法投保勞保、健保、勞工退休金以外，在資遣員工時，也要特別留意程序問題。員工的非自願離職，應該依據主管機關所規定的流程辦理，以台北市為例：

1.創業者在資遣員工前十日，應填妥通報名冊，並郵寄至台北市政府勞工局與台北市政府勞工局就業服務處，盡到通知的義務。

公司設立登記後，蓋印在公司設立登記事項表左上方欄位的，即是公司設立登記之印鑑，創業者往往會想知道，這登記印鑑是否一定要與銀行印鑑一致？是否可以在完成設立公司與公司登記後，刻製比較好的印章，作為開戶的開運印鑑？

印鑑本身，是一個通關的鑰匙，是故，登記事項表上的印鑑，是主管機關依之判斷是否該接受申請相關變更的依據；同樣的開運印鑑用在銀行端，也是銀行依之判斷是否可以接受提領款項或相關服務的依據，因此，用於登記註冊或是公司設立、登記公司所使用的印鑑，可以與開戶所用的印鑑不相同，這部份創業者當可自行決定之。