許多納稅義務個人,經常以為:從海外帳戶(OBU帳戶)匯入個人外幣帳戶,款項只要一年的加總數,不要超過NTD670萬,就不會有海外所得的問題。這樣的想法,容易產生錯誤申報的風險。
實際上,是否屬於個人的海外所得,認定程序,大致上,會有幾項評估程序:首先,需先確定該筆款項是否為所得;若是所得,則須再確定是否屬於海外所得;一旦確定為海外所得,再進行申報程序。
一、是否屬於所得
若海外的匯入款,並不是所得的話,就無須申報,例如:返還或撤回投資股本、借還款、收回原始投資本金的部位,都不屬所得,故無申報的必要。
二、是否屬於海外所得
海外匯入款,若屬個人所得的話,則有依法申報的義務與必要;然而,其性質屬於海外所得,還是境內所得,兩者在稅負申報上的免稅額與適用稅率,有極大的差異。
(一)依個人勞務提供地判斷:
若個人的勞務提供地,是在台灣境內,即便款項由海外匯入,仍屬境內所得來源;例如:Youtuder在台錄製影片上傳後的境外匯入分潤、境內顧問在台遠距諮詢後的海外匯入服務費、高階經理人受聘於外國公司在台上班獲得的月薪...等,都屬於所得稅法§8的境內所得來源,即便每月、不定期、不定額、零星的匯入個人帳戶,均屬境內所得,扣除免稅額、扣除額後的最高稅率為40%。
若能證明個人勞務提供地在境外的話,才適用所得基本稅額條例的課稅要件:扣除額NTD670萬,最高稅率為20%。
(二)依個人投資所在地判斷:
若個人的投資標地與盈餘來源,是大陸公司股利、大陸房產交易、大陸股票獲利的話,依臺灣地區與大陸地區人民關係條例§24的規定,屬於境內所得來源,扣除免稅額、扣除額後的最高稅率為40%。
若個人投資標地與盈餘。源於其他地區的話,才適用所得基本稅額條例的課稅要件:扣除額NTD670萬,最高稅率為20%。

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聯合執業的診所,由各合夥醫師們,依出資比例共同合資經營,然而對合夥人而言,源自診所的所得,應該算是薪資所得,還是執行業務所得?這可就以下的幾項態樣,來判斷其所得的性質。
一、依合約共同約定的合夥人月薪
依據執行業務所得查核辦法§18的規定:聯合執業的診所,得在合夥契約上載明,各合夥人共同約定,且合乎同業水準的薪資金額。這項所得來源,性質屬於薪資所得(所得扣繳類別50):
(一)扣繳申報
當給付金額超過門檻以上,應按薪資所得稅額表查表,或以超過NTD四萬為門檻預扣5%稅金,並於次月十日之前繳納,同時,在隔年一月底之前,將明細申報給國稅局。
(二)全民健保
原則上,各合夥人的全民健保,應依該項薪資所得,作為應有的納保級距,但實際上,仍要判斷是否已有比最高薪員工的納保級距更高。
(三)免稅額:納入當年度的薪資特別扣除額中,定額扣除。

二、依合約共同約定的合夥人獎金與紅利
這項所得來源,性質亦屬薪資所得(所得扣繳類別50):

(一)扣繳申報

若單次給付金額超過薪資所得稅額表的最低扣稅級距,即應預扣5%的稅金,並在次月十日前完成繳納,同時,在隔年一月底之前,申報明細給國稅局。

(二)二代健保

若合夥人領取的獎金紅利,當年度已累積超過全民健保納保級距四倍以上的話,則應扣取二代健保的補充保費,並在次月底之前完成繳納,同時,於隔年一月底之前,申報明細給健保局。
(三)免稅額:納入當年度的薪資特別扣除額中,定額扣除。

三、依合約所載之比例所分配的診所盈餘
這項所得來源,性質屬於執行業務所得(所得扣繳類別9A):
(一)扣繳申報
實屬診所結算執行業務所得後的盈餘分配數,故並無扣繳憑單;故由各合夥人依出資比例,領取所分配到的盈餘之後,再自行計入個人綜所稅並依法完成申報與納稅的程序。
(二)二代健保
依各合夥人出資比例所分配的診所盈餘,屬執行業務所得;若單次給付超過NTD二萬,應預扣二代健保的補充保費,並於診所盈餘分配(五月)後的次月(六月)月底之前,代繳給健保局;同時,於隔年一月底之前,完成明細的申報。
(三)免稅額
無論診所是依部頒費用率,亦或是帳載核實數申報執行業務所得,執行業務收入相關的費用均已扣除,不可在診所盈餘分配之後,再行減除執行業務的費用標準。


相關細節與說明,歡迎參與以下研討:



【診所、醫師的查稅案例與稅賦風險解析】 ...more
【私人診所的稅賦申報解析】...more
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企業支付境外AI平台的服務費、勞務費,若屬中華民國來源所得的話,企業必須在給付之日起的十日之內,完成就源扣繳的程序;對給付企業而言,雖然原則上應該是源頭扣稅,但實務上,給付企業都被迫必須代為吸收稅金,且須全額到付,是故,處理支付境外AI服務費的方式,往往必須往上加乘。



舉例而言,當企業支付境外AI平台服務費100萬,且代為吸收就源扣繳的稅金時,若以就源扣繳稅率20%為例的話,其計算公式為:



支付費用=現金+20%就源扣繳稅金

X=100萬+20%X

X=125萬



換句話說,給付企業必須匯出100萬給境外AI平台,並在十日之內將25萬代繳納給國稅局,且完成申報作業。至此,給付企業須再多留意以下幾項關鍵:



一、帳面支出勢必增加

給付企業代為吸收稅金之後,原先企業的帳面支出將從原本的100萬,增加到125萬,故企業在編列相關支出預算時,需往上加乘,以避免超過預算估計值太多。



二、稅上未必有抵扣權

即便給付企業已代為吸收25萬稅金,然而,依據營利事業所得稅查核準則§90之規定,給付企業代為吸收的稅金,不能作為企業報稅上的損失或費用;故申報營所稅時,必須做稅上的剔除調整。
三、未代為扣繳之罰則
若企業認為,代吸收境外AI平台服務費就源扣繳稅金,既划不來又不能抵稅,鋌而走險而漏未辦理就源扣繳申報的話,一旦被查到,則將依所得稅法§114,就所應扣繳之稅金,最高處3倍罰款。
關細節與說明,歡迎參與以下研討:


支付境外AI平台費(服務費)之稅賦解析...more
支付外國企業(外國人)、跨境電商扣繳應注意事項...more
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所謂一人企業乃指僅一人股東且為唯一董事的有限公司,或僅一人出資且為唯一負責人的行號或業務所型態,是企業草創初期的微型階段,此時僅負責人一人的情況下,企業仍會每月支付薪資給負責人,但此時二代健保的扣費與申報,會因為創業者的正職狀況,而有所差異。
一、專職創業
所謂專職創業,乃指:創業者一人全職運作所創事業;此時,負責人的健保,應於所創建企業內納保,且需針對每月所領薪資,依法納保並繳納全民健保費。
而就負責人的二代健保而言,則包含:身為公司唯一員工的高額獎金,以及身為唯一股東所獲配的股利。
(一)高額獎金:當企業給付唯一員工(負責人)獎金且當年度累積超過全民健保投保薪資四倍以上時,企業則須針對給付唯一員工(負責人)的獎金,扣下二代健保的補充保費,並依法完成繳納、申報的程序。
(二)股利:當企業分配唯一股東股利時(行號除外),需留意,若單次給付超過NTD2萬,無論是盈餘轉增資,亦或是現金股利,企業都須扣下二代健保補充保費,並依法完成繳納與申報。
二、兼職創業
所謂兼職創業,乃指:創業者日常仍有正職在身,但在下班後,才運作個人的所創事業;此時,創業者的正職健保,仍應於日常的工作職場內納保。
但下班之後,兼職創業企業的二代健保而言,則包含:身為公司唯一兼職員工(負責人)的兼職所得,以及身為唯一股東所獲配的股利。
(一)兼職所得:當企業給付唯一兼職員工(負責人)薪資,且單次給付超過基本工資的話,企業需扣下二代健保補充保費,並依法完成繳納、申報的程序。
(二)股利:當企業分配唯一股東(行號除外)股利,亦須於單次給付超過NTD2萬時,扣下二代健保的補充保費,並依法完成繳納與申報。

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少子化的問題,已成全球趨勢,再加上平均壽命的不斷延長,致使許多樂齡的銀髮族,即便已從職場退休,但仍有投身創業的興致與熱情,畢竟,多年來在職場上,所累積的經驗與人脈,都能挹注在自己的事業上,來增加創業成功的可能性。
然而當銀髮族投身創業之初,應該以公司,還是行號,踏出人生的第二春,這會是一個必須謹慎決策的關鍵。主要是因為,行號的位階,等同是個人的營利化,與個人的責任,是綁訂在一起的;是故,基於以下的考量:
一、行號風險與個人綁訂之下的無限大
由於行號的責任與個人連動,故即便負責人已善盡善良管理人應盡注意事宜,一旦行號發生無法還款或是其他債務問題之時,負責人均須連帶一併負責;故當銀髮族以行號為創業的首選之前,仍應評估是否在耳順之年,還有辦法承受這樣的營運風險。
二、行號獲益併入個人所得無遞延彈性
銀髮族本身若已有豐足的被動式收入,如:租金、利息...等,可能已讓自身的綜所稅率落在30%~40%;若再以行號為創業的首選,行號當年度的獲益,即需併入個人身上,而無法遞延,故可能導致個人稅賦的增加。
三、行號變更出資需結清算的稅賦風險
銀髮族的創業,礙於年齡與體力,可能須同時考量臨時頂讓或接班的問題,以因應突發狀況;然而,行號與個人是綁定再一起的,是故當行號要頂讓他人,或臨時由後代接班,都需要先完成結清算的既定程序,而結清算時,需完成出售所有資產(包含存貨)、清償所欠債務的動作,了結前手責任再由後手接續,此時的結清算的既定程序,恐產生額外的稅賦風險與疑慮。
然而,若選擇以公司型態創業的話,以上的風險,都可順利的迎刃而解;故銀髮族在做出創業決策之前,須謹慎評估適用的組織型態,避免在暮年創業之後,承受過大的變數。


相關細節與說明,歡迎參與以下研討:



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【銀髮族的創業與營運完整攻略】...more
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以虛擬貨幣交易的型態來看,其性質無論是財產交易所得,亦或證券交易所得,其類別無論是境內所得,還是境外所得,其計算所得的時點,並不會因為所得性質或類別,而有差異。
而虛擬貨幣交易所得的認定時點,分為以下兩者:
一、出場結算法
此法的認列時間點,乃是:當虛擬貨幣還在交易所內,尚未匯入法定貨幣的帳戶之前,所得就不算實現,直到虛擬貨幣換成法幣(如:美金),並匯入法幣帳戶之後,所得才算實現,此時,再依據所得的性質與類別,進行申報與繳納。
換句話說,就算虛擬貨幣在交易所內已換回法幣,只要沒有匯出交易所,即便再換成其他類別的虛擬貨幣,也不會所得有實現。
二、發生時點法
此法的認列時間點,則是當虛擬貨幣換成法幣(如:美金)之後,所得即已實現;無論是否有從交易所,匯出到法幣帳戶,即應針對已發生且實現的所得,進行申報與繳納。
以兩個計算方法來看,出場結算法的所得認列時點,除了會晚於發生時點法之外,也容易產生漏未申報的違法風險,故目前稅務單位採行的所得認列方式,乃以發生時點法為主,一旦所得發生即應依法完成申報與繳納的義務。
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【虛擬貨幣的交易課稅解析】...more



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近年來,虛擬貨幣的交易,可說是相當熱絡且蔚為風行,然而,無論是透過境外平台交易,亦或是透過國內幣商交易,若交易產生獲益的話,即產生稅賦上的申報與繳納責任。
然而,虛擬貨幣的交易所得,應如何申報所得?首先,須先釐清以下兩個關鍵:一者,乃是所得性質;二者,即為所得類別:

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就醫師執行業務收入而言,即便沒有扣繳憑單軌跡,但屬醫師個人執行業務報酬,仍屬應申報的個人所得,但由於缺乏扣繳憑單的申報、勾核軌跡,這部份的醫師個人所得,往往是稅務單位的查核重心。



以往,透過個人、配偶或同申報戶其名下的存款,比對醫師個人申報的所得金額,有機會掌握到執行業務所得漏報的契機,然而,這類的選案,往往有一定的查核門檻,且容易在納稅義務人刻意分散或化整為零的情況下,難以被掌握。



然而,在2022年開始落實的【金融機構提供稅捐稽徵機關個人金融帳戶高頻交易資料作業規範】,卻有機會進一步掌握到刻意化整為零的違法隱匿。依據該作業規範第三、四條的規定,只要個人帳戶符合:

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診所稅賦查核,可以說是每年稅務單位的查稅重點,主因在於診所醫師的執行業務收入高,但主要收入,卻區分為健保給付,以及健保未給付兩類;健保有給付的執行業務收入,都有扣繳憑單與分列項目表...等軌跡,以可供稅務單位查核其申報的正確性。
然而,健保未給付的執行業務收入,卻相對較難以掌握,這部份也成為稅務單位,每年所關注的重中之重;就過去的查核案例來看,主要的查核面相,約莫分為以下幾類:
一、由外部掌握
由診所或醫師的上游下游進一步掌握,包含:
1.透過醫材公司的出貨,掌握診所的進貨,了解診所執行業務收入的合理性
2.透過診所的就診人數,掌握診所的業績,了解診所執行業務收入的合理性
3.透過金融機構通報,掌握高頻或異常帳戶,掌握診所漏報執業收入的可能
4.透過民眾就診之後,未取得收據或憑證的舉報,掌握診所可能漏報的契機
二、由內部掌握
由診所或醫師的組織內部或個人狀況,進一步掌握,包含:
1.申報執行業務所得偏低,卻不斷購置新設備或開設新分所
2.申報執行業務所得時,未能提供合理完整的合夥經營佐證
3.申報執行業務所得時,長期虧損或獲利長期低於同業水平
4.申報執行業務所得時,執行業務收入低但利息收入異常高
5.申報執行業務所得時,部份費用科目明顯的高於同業水平
6.醫師或家人名下登記資產或匯入匯出款,與個人所得失衡
7.內部員工的舉報,或合夥人之間的糾紛爭端
三、其他
透過其他案件,牽連出診所或醫師申報的所得顯有異常,或特殊選案。
以上三者,都是過去診所或醫師稅務查核案件中,曾經出現過的查核軌跡;稅務規劃,關鍵在於合法性,無論是疏漏或故意,都可能為診所的經營,與醫師個人生活的品質,帶來無謂的困擾。


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【診所、醫師的查稅案例與稅賦風險解析】 ...more
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翰鼎顧問股份有限公司
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外銷貨物與外銷勞務,若符合統一發票使用辦法第四條第33款的態樣,包含:企業外銷貨物與外銷有關之勞務,或在國內提供而在國外使用之勞務,得免開立統一發票,當期申報營業稅外銷適用零稅率的銷售額,可退還營業稅。
然而,也因為得免開立統一發票,故企業容易忽略或漏未申報這項營業收入,導致營所稅漏報。但營業稅申報銷售額、營所稅收報營業收入,是兩項不同的申報事項,故即便未於當期申報外銷貨物或勞務的銷售額,不會有營業稅漏未申報的罰則,只是無法適用零稅率而退還進項稅額。
然而,營所稅漏報營業收入是事實,有收入就有申報繳納所得稅的責任,恐產生營所稅漏報的罰則;一般查核漏未申報該項外銷營業收入的方式,包含:
一、比對海關外銷申報軌跡
即便營業稅未申報外銷的銷售額,仍會有海關貨物移運的軌跡,是故透過比對海關申報外銷的記錄,即可掌握企業漏未申報外銷貨物之營業收入的可能。
二、比對外匯收款記錄軌跡
即便營業稅未申報外銷的銷售額,仍會有銀行收取外匯的金流軌跡,是故透過比對銀行水單的收款記錄或外匯總歸戶的軌跡,即可掌握企業漏未申報外銷貨物、外銷勞務之營業收入的可能。
三、比對營所稅申報的匯兌損益
即便營業稅未申報外銷的銷售額,仍會有銀行收取外匯的存款記錄,是故透過比對營所稅申報書上的匯兌損益,即有掌握企業漏未申報外銷貨物、外銷勞務之營業收入的可能。
故即便外銷的銷售額未有申報或事後補申報,仍應誠實於當期營所稅申報時,納入該外銷的營業收入,避免產生漏未申報的罰則與風險。


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基於全民對於個人健康的著重,以及全國運動風氣的帶動,坊間許多健身教室與健身房,如雨後春筍般的紛紛成立,無論是以行號或公司型態經營運動事業,當健身教室預收會員的年度會費時,其概念如同預收服務費,除免用統一發票營業人之外,健身教室都有開立發票的必要;而隨著發票的開立,營業稅、營所稅的申報義務,都會同步跟進,然而,其在營業稅與營所稅的申報上,卻有些微的差異。
一、營業稅
依加值型及非加值型營業稅法§32,以及營業人開立銷售憑證時限表之規定,當健身教室預收年度會員費時,即應開立內含銷項稅額的統一發票,且當期營業稅即有在單月15日前,完成申報的責任;然而,營業稅的課徵與申報,僅是針對健身教室提供銷售勞務的銷售額,但銷售額未必是營業收入。
二、營所稅
開立發票後的銷售額,是否成為當年度申報營所稅的營業收入,則要視健身教室與會員所訂服務合約的完成比例,一般依合約時間而定,例如:當年度健身服務合約至年底僅完成5個月,當年度開立發票的銷售額,僅有5個月列入當年度營業收入,剩餘7個月的預收服務款,將在下年度再列入當期營業收入。
以上,健身教室比較容易忽略的關鍵,包含:
一、當年度已開立發票的銷售額,未減除【本預收款】,致當期營業收入虛增
二、上年度預收款,未加回當年度營業收入,導致營業收入漏報

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行號(工作室)與公司(有限公司、股份有限公司),是完全不同的組織架構,可以說是兩道完全獨立的平行線,故不存在行號進化為公司,或公司退縮為行號的可能性,換句話說,兩個組織是可同時並存的,然而,創業者在草創初期,常會在應該選擇行號,還是公司上,陷入膠著。
一、行號
行號或工作室,如同個人的營利化、組織化,故行號與個人可說是完全黏著在一起;意即,行號應負責任,等同個人應負責任,行號當年度獲利,等同個人當年度獲益,營利所得直接併入個人綜所稅,個人最高稅率為40%,且沒有遞延的選項。

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